('界域，就是怪物的猎场。猎物，是人类。不小心被卷入界域内，并且能幸存下来的人，就是【界内人】。长时间呆在界域内，可能是受其中的特殊气场影响，人或多或少会觉醒一些超凡的能力。不过这不是绝对的事情，与个人的体质、运气有关。甚至有一直没觉醒特殊能力，却能靠自己的本事在界内闯荡的人。他们【清理局】就是为了应对这些诡异的存在而诞生的官方组织。特殊磁场越来越活跃，清理局越来越缺人了。当然，招的是界内人。因为人手短缺，也不太在意应聘者觉醒了什么能力，只要知道界域内的情况，有一定的自保能力即可。一个下午，应聘者一人，实招一人。办公室里，一个抱着笔记本的青年不好意思地推了推眼镜，“不好意思啊队长，发布招聘信息时出了一点小BUG，界内人和受界域影响的人都可能看到。”受界域影响的人，就是那种没进界域，但附近可能就有界域，或是离诡异很近的人。这样的人，或许现在还过着普通人的生活，但下一次进入界域的可能性比别人都大。他这个招聘信息的筛选，其实就是看【特殊磁场因子】。受界域影响者身上也带了点磁场因子，就是不如界内人身上的浓度高。用华夏的民俗传统说法就是：一般人见不到鬼，但因为某些原因，身上的阴气重了，就能见鬼了。不过区分这个界限是个技术活，很显然，眼镜的修为没到家。但他很快就自信补充道：“不过问题不大！这个BUG不影响这程序跑起来！”“不大个头啊！”李文的额头冒出青筋。果然，那个叫乔时的，还是很有可能是个普通人。把一个普通人牵扯进来，能靠谱吗？眼镜不以为意道，“这有啥？她能看到招聘信息，就算不是界内人，多半也会成为倒霉鬼。就像她自己说的那样，大家都是从新人过来的。她要是能练出来，也能算战力。”如果是新手第一次进入界域，有他们这些老手一起行动，反倒更安全些。只是撑不过来，那是真的会丢命的。但人家也说了，她做好了“奉献生命”的准备。那就没问题了。李文在不确定乔时是萌新还是大佬的情况下把人招进来，也是有这方面的考量。是大佬最好。实在是萌新，那也不是不行。毕竟现在是真的缺人。李文就说：“嗯，再查一遍她的履历，看看她背景是否干净。没问题的话，她先跟你过一次任务，你到时出一份她的报告。”这个背调跟一般的背调不同。乔时怕自己进贼窝，【清理局】作为官方机构，自然也怕不守规矩的界内人。人类与诡异是天敌，这没啥好说的。但界域内的人，是通力合作，还是暗中坑人，那就因人而异了。那是法律不一定能制裁到的阴暗角落。甚至有些人坑死别人之后，都不一定会被发现。至少这类界内人，清理局是不收的。但就像刚刚说的那样，界内的消息，不一定有机会传出来。这“背调”也可能会有疏漏的地方。虽然会用一些特殊手段确认，但如果那个人手段够高明，也可以将特殊的痕迹神不知鬼不觉地抹掉。前面几次任务，就有点像是考察期了。一个人在界外不管伪装得如何到位，到了界内，还是很容易暴露本性和真正的手段。考核期通过后，清理局的资源和信息才会真正对清理员开放。背调是没问题，但……眼镜顿时叫苦起来，“可是队长，我真的不擅长带新人啊！你也看到了，我没这个实力。”李文轻飘飘地瞅了他一眼，“菜就多练。再说了，她也有可能是大佬呢，给你一个抱大腿的机会。”眼镜眼神幽怨：我信你个鬼！乔时是哼着歌走出办公大楼的。嗨呀，那些面试小技巧真没白看。机会是留给脸皮厚的人的。前辈们诚不我欺。在她的争取下，当场，她就拿到合同了。此时的她，当然不知道表忠心说的“卖命”，是有很大可能真要卖命的。虽然签了保密协议，但这种基本流程大家都差不多。听说那些小企业也照样像模像样地搞保密协议和竞业协议呢（有没有用另说）。虽然有高额人身意外险，但这是这份工作福利好的表现。不然怎么大家都想着要考公考编呢！乔时现在没“转正”，但她看了一下，那薪水同样一万起步了。而且按照李文的说法，出任务的“津贴”才是薪资的大头。金钱已经蒙蔽了乔时的双眼。甭管是打扫殡仪馆还是凶案现场，她都可以！拿下合约后，那个叫李文的队长就做了自我介绍，表示如果她基本上就是跟着他们小队做任务，前面几次会有前辈带着她，让她随叫随到。乔时的毕设已经通过了，当然没问题。这沟通，可以说是相当顺利了。两人都没有意识到最大的问题：乔时以为自己懂了。李文觉得，乔时就算是普通人，也是知道了界域信息的普通人。那基本信息他就没解释。更多的内情，得等乔时通过考核再说。于是，当晚十二点，乔时以一无所知的姿态，踏上了第一次任务之旅，眼里闪烁着一只大学生应有的清澈的愚蠢。乔时收到的任务通知很简单，只给出了时间、地点：午夜十二点，某公交站点。 ', ' ')
